中心“务实重干、提升素能”为主题的“作风能力建设年”活动开展以来，休闲农业发展指导科牢固树立“靠作风吃饭，凭实绩说话”的导向，把学习教育作为科室干部职工统一思想认识、增强过硬本领、激发干事热情的有力抓手，着力推动活动走深走实。

   一是聚焦思想统一，吹响动员冲锋号角。2月10日迅速召开会议，学习传达市委与中心关于“作风能力建设年”活动实施方案和动员会精神，结合工作实际制定了科室作风能力建设活动实施方案，对目标任务、学习内容、组织保障及工作责任进行了全面安排和部署，为学习教育活动的顺利开展奠定了良好的基础。
   二是聚焦科室职能，明确个人职责分工。一手抓作风建设，一手抓业务工作。为确保2022年科室各项工作顺利实施，本着“工作需要，分工负责，人岗相适，协作配合”的原则，进一步明确职责及分工，确保科室各项工作顺利开展，做到工作方向有人把关、工作任务有人落实、工作成效有人监督，形成良性工作闭环，持续高效整体推进。

   三是聚焦能力提升，强化政策理论学习。立足科室全体职工能力提升，多措并举开展政治理论学习。制定了专门的学习计划，采取集中学习、自学、“晒笔记”和开展大讨论等多种形式抓好“能力作风建设年”活动的理论学习工作，有效提升科室全体职工政策理论水平。截至目前，科室共学习各项理论篇目25篇，组织集中学习7次、开展“晒笔记”活动1次，大讨论活动1次，营造良好的理论学习氛围，将作风能力建设活动推向了高潮。

   四是聚焦作风转变，开展技能提升活动。为提升科室职工业务水平，科室将理论学习、业务学习与读书活动相结合，用“休闲农业和乡村旅游100问”作为教材，利用例会时间组织业务学习。2月25日，科室开展“人人上讲台 轮流讲业务”活动，职工通过将自己掌握的知识、收获的感想与自身的专业技术相结合，制作精彩的课件与大家分享，此举不仅开拓了自己的业务知识面，也有效提高能写会说的能力，达到互促共赢的目的，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。此方式将作为科室常态化活动不定期开展。
   下一步，科室将创新方式方法，围绕“作风能力建设年”活动，持续加强学习教育，将“我为群众办实事”、“进、知、解”活动与业务工作有机融合，把抓作风建设和业务工作有效结合，着力促进职工工作作风大转变、业务能力水平大提升，以作风建设提升能力水平，促进科室各项工作稳步推进，为全年工作开好局、起好步。